Die Geschichte von JCC* Junior Career Coaching®
30 Jahre JCC®
1994 gründete ich mit JCC* Junior Career Coaching® in eine komplett neue Form der Karriereberatung, speziell für Jugendliche, die sich an Schüler, Studenten und Hochschulabsolventen richtet (16- bis 30-Jährige). Den Begriff Coaching gab es nur im Sport, nicht in der Beratung. Im Rahmen meines Coachings entwickelte ich ein spezielles Programm „Abitur – was dann“, das sich an Jugendliche ab 14 Jahren richtet und Potenzial-Erkennung und Beratung in der Frühphase der Berufswahl bietet. Wir waren nach einem Geheimtipp in Bonn, die ersten in Deutschland, die eine solche Beratung speziell für Jugendliche anboten, eine ähnliche Form gab es nur in der Schweiz.
Im Rahmen der des JCC Junior Career Coaching verbinde ich die psychologische Erfahrung aus der Jugendarbeit mit der langjährigen Beratungstätigkeit in Firmen und mit Managern. Durch gezielte Einzelberatungen und das Aufzeigen individueller Stärken und Schwächen unterstütze ich Jugendliche dabei, Orientierung zu finden, ihre Leistungsreserven zu entdecken und ihr Leben selbst- und eigenverantwortlich zu gestalten. JCC ist jedoch keine typische Berufsberatung oder Jobvermittlung, auch keine Erziehungsberatung oder Therapie. Ich gebe eine langfristige Perspektive und berate bodenständig, mit Weitblick auf die spätere Laufbahn. Entscheidend für die Effektivität von JCC* Junior Career Coaching® ist die Verbindung von wissenschaftlicher Persönlichkeitsdiagnostik und fundierten Kenntnissen aus der beruflichen Praxis.
Dies zeichnet JCC® als einzigartige Beratungsleistung für Jugendliche sowohl in Deutschland als auch im deutschsprachigen Ausland aus.
Methodisch ist sicherlich wertvoll zu erwähnen, dass die Beratung von A-Z von mir persönlich durchgeführt wird, alle 5 Stunden die Potenzialanalyse, das Eignungscoaching, das Rückmeldegespräch mit den Eltern, alles aus einer Hand. Das ist bewußt anders als in großen Beratungsfirmen oder einer online Beratung.
Die individuelle und persönliche Betreuung sorgt als einmaliges Erlebnis für die effektive Umsetzung der Beratungsergebnisse.
2024 feierte JCC® das 30-jährige Jubiläum. Angefangen
habe ich mit der Karriereberatung für die Generation X, über die Generationen Y und Z, umfasst meine Beratung heute auch die Teenager–Generation Alpha.
Als besonders erfreulich finde ich den Kontakt zu vielen ehemaligen Kandidatinnen, die auch Jahrzehnte nach der 1. Beratung nochmals um Rat fragen. Denn auch Jahre und Jahrzehnte später können sich die Beratenen noch an mich wenden und lebenslänglich Erkenntnisse für ihre spätere Karriere aus unserer Beratung nutzen. Besonders stolz bin ich, dass einige von ihnen jetzt schon mit ihren eigenen Kindern zur Beratung kommen.