Die Methode von JCC* Junior Career Caching®
Wissenschaftliche Eignungsdiagnostik als Basis der JCC®–Beratung
Die Summe meiner Erfahrungen und Methodenkenntnisse aus 40 Jahren internationaler Unternehmensberatung, vielfältiger Personalarbeit, wissenschaftlicher Potenzialanalyse, psychologischer Eignungsdiagnostik und langjähriger Jugendarbeit kann ich in meiner JCC®–Beratung effektiv nutzen. Zunächst messe und erkläre ich das individuelle Leistungsprofil: Es gibt intellektuelle Faktoren und individuelle Arbeitseigenschaften. Durch Aufzeigen individueller Stärken und Schwächen kann ich gezielte Orientierungshilfen geben, im intensiven Coaching- Gespräch Leistungsreserven aufbauen.
Die Jugendlichen lernen selbständig Perspektiven für ihr berufliches Leben wahrzunehmen und für die Zukunft umzusetzen. Schon nach einem Coaching-Tag werden konkrete und realisierbare Karriereschritte sichtbar.
Kernfragen:
Welche Stärken und Schwächen haben die Jugendliche?
Wie ist ihre Arbeitsweise, wie lernen sie?
Wie sind ihre individuellen Leistungsvoraussetzungen?
Wie geht man mit Blockaden und Lebenslügen um?
Wie lassen sie sich motivieren und begeistern?
Wie sehen konkret die nächsten Schritten aus?
Mit der neuen Selbsterkenntnis stärken wir
das Selbstvertrauen und planen den Erfolg!